강사계약서(서식 포함)

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강사계약서

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강사계약서란 무엇인가요?

'강사'라는 단어는 교육 기관에서 특정 주제에 대한 전문성을 지닌 사람을 가리키며, 그 사람이 학생들에게 지식을 전달하기 위해 강의를 진행하는 역할을 말합니다. 주로 강사는 시간제 강사와 전임 강사로 나뉘곤 합니다.

강사계약서는 사실상 근로계약서의 한 종류라고 볼 수 있습니다. 이 계약서를 통해 강사는 교육 기관의 규칙에 동의하고, 해당 기관의 성장을 위해 노력하겠다는 것을 약속하며, 그 대가로 강의료를 받게 됩니다.

학원강사

다양한 온라인 교육 플랫폼이나 수험 준비 사이트 등에서, 자신의 전문 지식이나 기술을 강의 형태로 전달하는 것을 의미합니다. 특히 이런 온라인 환경에서 강사로 활동하려면, 강의료와 매출의 분배 방식 등을 명확하게 정의한 계약서를 마련해야 합니다.

온라인 강사

마찬가지로, 온라인 강사 역시 다양한 교육 플랫폼을 통해 자신의 지식이나 기술을 전달하는 역할을 맡습니다. 온라인 강사계약에서는 강사료와 매출 분배 방식 등을 명확하게 정의해야 하는데, 이는 계약에 따른 의무와 권리가 명확해지기 때문입니다.

 

시간제 강사

시간제 강사는 이름에서 알 수 있듯이, 특정 시간 동안 강의를 진행하며 그에 따른 강사료를 받는 강사를 말합니다. 이는 전임 강사와는 달리, 강의 시간에 따라 급여가 결정되는 형태로, 시간에 따른 효율적인 교육 활동이 가능합니다.

왜 강사계약서가 필요한가요?

법적으로 강사계약에 어떤 특정한 형식이 꼭 필요하다는 규정은 없습니다. 때로는 구두로만 이루어진 계약도 있습니다. 하지만 만약 구두로만 계약이 이루어진 경우, 나중에 어떤 문제가 생긴다면 책임 문제가 복잡해질 수 있습니다. 그래서 강사계약은 가급적이면 서면으로 이루어져서 보관되는 것이 좋습니다.

보통 강사계약서에는 강사의 직위, 강의 과목, 계약 기간, 강의 시간 및 횟수, 강사료, 그리고 퇴사 관련 사항 등이 포함됩니다. 이렇게 작성한 계약서를 보관하면, 나중에 분쟁이 발생했을 때 증거로 활용할 수 있습니다.

강사관련 입증 서류

이력서

학교나 학원에서 강사로 일하고자 하는 사람이 자신의 경력과 능력을 상세히 소개하는 문서, 이것이 바로 이력서입니다.

학교나 학원에 강사로 지원할 때, 자신의 이력과 자격증 정보 등을 꼼꼼하게 적어 제출해야 합니다. 보통의 이력서와 크게 다르지 않지만, 강사로서의 경력과 교직 자격증 정보 등을 꼭 포함해야 합니다.

지원하려는 분야나 과목에 대한 이력을 자세히 적되, 너무 많은 정보를 담으려 하지 않아도 됩니다. 중요한 것은 자신이 지원하는 자리에 왜 필요한 인재인지를 명확하게 표현하는 것입니다. 분명하고 직접적인 표현을 통해 자신이 꼭 필요한 강사임을 증명하는 것이 가장 중요합니다.

추천서

학교나 대학에서 특정 인물을 강사로 채용하려 할 때 외부에서 그 인물을 추천하는 문서, 이것이 바로 강사추천서입니다.

학교가 직접 강사를 채용하는 경우도 있지만, 때때로는 외부의 추천을 받아 강사를 선정하기도 합니다. 이런 경우에 강사추천서를 작성하게 되는데, 이는 채용을 고려하고 있는 강사에 대한 기본적인 정보와 경력을 알리는 목적으로 사용됩니다.

강사추천서에는 강사의 인적사항과 주요 경력 사항을 간략히 기재해야 합니다. 더불어, 강사의 자격을 입증할 수 있는 서류가 필요한 경우에는 강사에게 해당 서류를 요청하여 제출하도록 합니다. 이렇게 함으로써 학교나 대학은 추천받은 강사가 채용에 적합한지를 판단하는 데 필요한 충분한 정보를 얻을 수 있습니다.

경력증증명서

학교나 학원에 강사로 지원할 때, 지원자는 자신의 경력을 입증하기 위한 경력증명서를 작성해야 합니다.

강사로서의 경력이 있는 경우, 이를 증명하는 경력증명서를 함께 제출하는 것이 중요합니다. 경력증명서는 자신의 강사로서의 경력을 명시한 문서로, 지원하려는 분야나 과목에 대한 경력을 자세히 기재하되, 너무 많은 정보를 넣으려 하지 않는 것이 좋습니다.

중요한 것은, 지원하는 자리에 본인이 왜 꼭 필요한 사람인지를 명확하게 표현하는 것입니다. 분명하게 자신이 필요한 강사임을 표현함으로써 채용자에게 좋은 인상을 남길 수 있습니다.

강사계약서 작성방법

기재사항

강사계약서를 작성할 때는 몇 가지 중요한 사항들을 반드시 포함해야 합니다.

강의할 과목명, 강의 계약기간, 강사료 지급 방법, 강사자격증 여부, 기밀유지 조항, 그리고 강의내용의 권리 귀속에 관한 항목 등이 그것입니다. 이러한 핵심적인 부분이 누락되지 않도록 계약서를 세심하게 작성해야 합니다.

이렇게 하면 양당사자 모두 강사계약에 대한 이해가 명확해지며, 나중에 분쟁이 발생했을 때 문제를 빠르게 해결할 수 있습니다. 계약서는 상호간의 약속을 명확하게 기록하는 것이므로, 빠짐없이 철저히 작성하는 것이 중요합니다.

목적 및 기간

강사계약서를 작성할 때에는 여러가지 중요한 사항들을 고려해야 합니다.

먼저, 교육기간과 강사에 대한 정보를 명확하게 표시해야 합니다. 계약 당사자인 학교 또는 학원과 강사는 '갑'과 '을'로 구분하여 기재하며, 앞으로 이를 간략하게 부르는 호칭을 약어로 표시하는 것이 좋습니다.

그 다음으로는 강사의 선정 기준을 확인합니다. 교육목적에 부합하는 강사인지를 체크한 후, 계약서를 작성해야 합니다.

마지막으로, 강의 일정과 강의 기간에 대한 내용을 협의하고 그에 대한 약정을 명확히 기재해야 합니다. 이를 통해 강의 일정에 대한 혼란을 방지하고 모든 당사자가 동일한 이해를 갖도록 합니다. 이런 세세한 부분까지 신경 쓰는 것이 강사계약서 작성에서 중요합니다.

강의과목과 강사료

강사계약서 작성시에는 강의과목이라는 계약의 주요 목적을 명확히 기재해야 합니다. 강의과목은 강사의 업무를 결정하는 중요한 부분이므로, 이 부분을 분명히 특정하고 관련 내용을 철저하게 기록해야 합니다.

또한, 강의를 진행하는 데 필요한 강사료와 기타 비용에 대해서도 양당사자가 충분히 협의하여 약정한 후 그 내용을 명확하게 기재해야 합니다. 이를 통해 강사의 노력에 대한 보상을 적절하게 지급하고, 향후에 발생할 수 있는 불필요한 오해나 분쟁을 방지할 수 있습니다. 이 모든 내용이 계약서에 정확하고 명확하게 기재되어야 합니다.

강의시간

강사계약서를 작성할 때, 강의 시간과 강의 횟수는 매우 중요한 부분입니다. 계약이 체결되면 '을'은 '갑'이 정한 강의 시간과 강의 횟수에 따라 강의를 진행해야 합니다.

강의 시간은 시간제 강사와 전임강사에 따라 다르게 설정됩니다. 시간제 강사의 경우 교육 기관의 요구에 따라 개별적으로 협의하여 강의 시간을 결정합니다. 반면 전임강사는 교육 기관이 정한 규정에 따라 정해진 시간에 근무를 하게 됩니다. 그러나 특별한 이유가 있을 경우에는(학원 행사나 보충 수업 등) 추가적인 근무를 할 수도 있습니다. 이처럼 강의 시간과 강의 횟수는 강사의 근무 조건을 결정하는 중요한 요소이므로 계약서 작성시에 반드시 명시해야 합니다.

계약의 변경

계약 내용을 상세히 검토한 후 작성해야하며, 계약 내용에 대한 변경이 필요한 경우, 양 당사자의 서면 동의를 통해서만 변경 가능하다는 점을 명확하게 명시해야 합니다. 이는 계약 내용이 양 당사자 간의 공정한 합의 아래에서 이루어져야 함을 확실히 하는 중요한 항목입니다. 이렇게 규정하는 것은 단순히 변동사항을 처리하는 절차를 명확히 하기 위함이 아니라, 계약을 체결한 양 당사자의 권리와 의무를 확실히 보호하기 위함입니다.

근무수칙

강사는 계약을 체결하면서 해당 교육기관의 일원으로서, 그 기관의 운영 원칙과 교육 근무 수칙을 준수해야 합니다. 이는 그냥 간단한 요구가 아닌, 강사로서의 직업 윤리와 책임을 다하는데 매우 중요한 부분입니다. 강사로서 교육과정을 성공적으로 수행하기 위해선, 교재 연구에 집중하고 수업 준비를 철저히 하는 등, 꾸준한 노력이 필요합니다. 이는 학생들에게 최상의 교육 환경을 제공하기 위한 필수적인 과정이며, 강사 자신의 전문성을 높이는 데에도 큰 도움이 됩니다.

근로기준법의 준수

강사계약은 근로계약의 일종으로, 근로자인 강사가 임금이나 급료 등의 대가를 받고 노무를 제공하는 계약입니다. 이에 따라 근로기준법이 적용되며, 계약서의 내용이 근로기준법을 위반하는 경우 그 부분은 무효로 볼 수 있습니다.

따라서 계약서 작성 시에는 교육기관의 상황에 따라 계약항목이 달라질 수 있지만, 근로기준법이 정한 최저한의 근로조건과 근로자의 권리를 보장하는 내용은 반드시 포함되어야 합니다. 계약서는 명확하고 상세하게 작성되어야 하며, 강사와 교육기관 모두의 권리와 의무가 공정하게 보호되도록 해야 합니다.

특약사항

계약서를 작성할 때, 당사자들은 그들의 의사에 따라 특별한 사항을 특약사항으로 정하여 기재할 수 있습니다. 특약사항은 일반 계약 내용에 우선하여 적용되며, 이는 당사자들 간의 합의에 의해 결정됩니다. 따라서 특약사항을 정할 때에는 여러 가지 요인을 고려하여 신중하게 협의하여 정해야 합니다.

특약사항은 계약서 내에서 매우 중요한 부분이므로, 당사자들은 특약사항을 결정할 때 각자의 이익과 권리, 그리고 의무를 충분히 이해하고 고려하여야 합니다. 그렇지 않을 경우 계약이 부당하게 되거나 법적 문제가 발생할 수 있습니다.

기본적으로 모든 계약은 상호 합의하에 성립되며, 특약사항 또한 마찬가지입니다. 따라서 모든 당사자들은 계약 내용을 충분히 이해하고 합의하였는지를 반드시 확인해야 합니다.

계약서 작성시 주의사항

계약의 준비

강사계약을 체결하려는 경우, 강의과목, 강의 대상, 강의 방법, 강의 시간, 강의 시수 등의 사항과 계약 위반에 따른 손해 배상 등 중요하고 핵심적인 사항을 협의하고 약정한 내용을 정확하게 정리해야 합니다. 이를 통해 계약서 작성 시 누락되는 사항이 없도록 해야 합니다.

계약의 목적과 기간

강사계약 체결의 목적을 명확히 정하고, 해당 강의의 기간을 정확히 명시해야 합니다. 강의의 특성이나 주제에 따라 기간이 달라질 수 있으며, 강사는 이 기간에 맞추어 강의 계획을 세우게 됩니다.

강사료 및 수익 배분

강사료는 강의 시간, 강의 시수, 강의 내용, 강의 유형 등에 따라 양 당사자의 합의 하에 결정됩니다. 온라인 강사의 경우, 온라인 강의가 콘텐츠로 제공될 경우 해당 교육 기관과 수익 배분을 어떻게 할지 사전에 충분히 협의해야 합니다.

책임관계 규정

강사계약을 체결할 때에는 양 당사자의 책임관계를 명확히 명시해야 합니다. 강사의 교육 시간 불이행, 강의 무단 이탈, 준비 미비 등으로 인한 문제로 교육 기관의 이미지 손상 등 손해가 발생할 경우, 그에 대한 책임관계를 분명히 정해야 합니다.

계약의 해지

특별한 사유로 인해 강의를 계속 진행할 수 없는 경우, 양 당사자는 협의를 통해 계약을 해지할 수 있습니다. 계약 해지로 인해 손해가 발생할 경우, 그에 대한 배상을 청구할 수 있습니다.

계약서의 확인 및 검토

계약서 작성 시에는 반드시 확인해야 할 사항은 계약 당사자가 그 계약에 따른 실권리자인지 확인하고, 인장을 확인하는 등의 절차를 철저히 해야 합니다. 계약서의 내용을 다시 한 번 확인하고 서명 및 날인 후, 계약서가 여러 장인 경우 각 장에 번호를 표시하고 각 장을 연결한 후 양 당사자가 각 1부씩 보관할 수 있도록 해야 합니다.

학원강사 계약서.pdf

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