택시회사 사납금제 관행 문제와 퇴직금 공제 문제

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대법원_2023도2318

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대법원 2023년 12월 7일 선고: 택시회사 운영과 퇴직금 공제 문제

대법원은 택시회사 운영에 있어서의 퇴직금 공제 등과 관련된 중요한 판결을 내렸습니다.

 

 

사건의 배경

• 사건 개요: 운송사업자가 택시운전 근로자들로부터 일정 금액의 운송수입금 기준액을 받고, 이를 초과하는 초과운송수입금을 근로자의 수입으로 취급하는 사납금제 관행이 문제됨.
• 청구 내용: 택시회사가 퇴직금에서 운송수입금 미달액을 공제하고, 무단결근을 이유로 퇴직금을 지급하지 않은 행위에 대한 법적 쟁점.

 

법적 쟁점

1. 여객자동차 운수사업법에 의한 강행규정: 운송수입금 기준액을 정하여 수수하는 행위의 금지 및 무효성.
2. 퇴직금 공제의 법적 문제점: 사납금제 관행에 따른 퇴직금 공제와 징계해고사유에 따른 퇴직조처의 유효성.

 

판결 요약

• 판결 결과: 대법원은 운송수입금 기준액을 정하는 행위가 여객자동차 운수사업법에 위반되는 강행법규라고 판단하고, 이를 근거로 퇴직금을 공제하는 행위를 무효로 봄.
• 실질상 해고에 해당: 무단결근을 이유로 한 퇴직금 미지급은 근로기준법상 정당한 해고 사유가 없으면 무효로 간주.

 

판결의 의미 및 시사점

이 판결은 운송사업자와 택시운전 근로자 간의 관계에 있어 법적 규제를 명확히 하고, 근로자의 권익 보호에 중점을 두었습니다. 특히 사납금제와 같은 불공정한 관행에 대한 법적 제재를 강화하는 방향으로 나아갔습니다.

 

 

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