반응형 근로자3 [대법원 2018두60380]산업재해보상보험법상 보험급여 산정기준과 평균임금 계산 방법 글 목록 📝산업재해보상보험법상 보험급여 산정기준과 평균임금 계산 방법📝 🌐대법원 2023년 6월 1일 선고 중요 판결 분석🌐 대법원은 산업재해보상보험법상 보험급여 산정기준이 되는 평균임금 계산에 대한 중요한 판결을 내렸습니다. 이번 블로그에서는 해당 판결에 대한 분석과 그 의미를 공유하겠습니다. 주요 판결 내용 보험급여의 산정기준이 되는 평균임금을 어떻게 계산해야 하는지에 대한 논란이었습니다. 특히, 여러 사업장에서 근무하다가 퇴직한 후 진폐 등의 직업병 진단을 받은 경우에 대한 평균임금 계산 방식에 대한 논란이었습니다. 🔎 판결 내용 분석 평균임금 제도의 취지는 근로자의 생활임금을 사실대로 반영함으로써 통상적인 생활수준을 보장하려는 것입니다. 이를 염두에 두면, 근로자가 퇴직한 후 직업병 진단이 확정되.. 2023. 6. 10. [기사] 대법원, "재택위탁집배원도 근로기준법상 근로자" "근로자 해당 여부는 계약형식보다 종속적 근로제공 여부로 판단해야" 기사출처 | 행정법률신문 [행정법률신문=박소연기자] 재택위탁집배원도 근로기준법상 근로자에 해당된다는 대법원 판례가 나왔다. 대법원은 지난 25일 '재택위탁집배원의 근로기준법상 근로자성(2016다277538) 사건'에 대한 판결에서 원고들은 종속적인 관계에서 피고 산하 우정사업본부의 지휘․감독 아래 노무를 제공하는 근로자라고 판단한 원심판결을 수긍해 피고의 상고를 기각했다. 재판부는 판결문에서 "근로기준법상 근로자에 해당하는지 아닌지는 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지보다 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지에 따라 판단해야 한다." 고 판결했다. 다만, "기본급이.. 2019. 4. 27. [제도]2019 근로자 휴가지원 사업 한국관광공사26464 강원도 원주시 세계로 10TEL : (033)738-3000 사업자등록번호 : 202-81-50707 통신판매업신고 : 제 2009-서울중구-1234호 Copyright © 2018 Korea Tourism Organization ALL RIGHT RESERVED. 2019. 2. 21. 이전 1 다음 반응형
