근로권보호1 부당 해고 후 복직 절차와 가산금 지급 요건: 법적 관점에서의 심층 분석 글 목록 2024.1.4.선고2021다169판결 부당 해고는 근로자에게 큰 영향을 미치며, 이로 인한 복잡한 법적 분쟁은 종종 노동법의 중요한 판례를 남깁니다. 최근 대법원은 부당 해고된 근로자의 복직 절차와 관련된 중요한 결정을 내렸습니다. 이 글에서는 해당 판결의 주요 내용과 그 의미에 대해 알아보고자 합니다. 부당 해고 후 복직 절차의 법적 기준 원직 복귀의 원칙 부당 해고된 근로자가 복직하는 경우, 원칙적으로는 원래의 직위나 동등한 직위에 복귀해야 합니다. 이는 근로자의 경력과 명예를 보호하기 위한 것입니다. 하지만, 해고 후 복직까지의 기간 동안 발생한 인사 조정, 경영 상 필요, 작업 환경의 변화 등을 고려하여, 다소 다른 업무를 배정받는 경우에도 이를 정당한 복직으로 볼 수 있습니다. 대기 .. 2024. 3. 6. 이전 1 다음
